Recrutement ciblé

Notre méthodologie en 9 étapes

 

Notre méthodologie de recrutement

Nous vous accompagnons dans la segmentation et le recrutement de votre cible au travers de la création d’un univers qui vous est propre.

1. Identification de la cible à atteindre : Détermination des caractéristiques clés de votre cible afin d’adapter notre méthodologie de recrutement.

 

2. Analyse de l’environnement et des contraintes : Identification de l’écosystème de votre cible

 

3. Sourcing de notre base de données et extraction des contacts cible : Formalisation d’un listing de contacts par notre datamanager. Ce listing est par la suite utilisé pour l’envoi des e-mailings d’invitation à l’événement et lors de l’opération phoning.

 

4. Conseils, préconisations et sélection des outils de la campagne de promotion : Valorisation des messages et de l’aspect graphique des supports de promotion pour l’invitation de la cible à votre événement.

 

5. Mise en production graphique et diffusion : Notre expertise s’étend au print, au webdesign et au développement au travers de la création de sites internet, d’e-mailing mais aussi d’applications et d’interfaces digitales.

 

6. Phoning et actions correctives : Invitation et qualification de votre cible par nos experts phoning, en corrélation avec le profil établi au préalable.

 

7. Bilan et rapport statistiques : Formalisation du listing des invités attendus, analyse des statistiques de la campagne de promotion, afin de mesurer le ROI de votre événement.